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      宜賓一中、三中人才引進46人公告

      2021-08-02 17:17:16| 來源:三江人才網

      四川省宜賓市第一中學校、四川省宜賓市第三中學校(以下簡稱“宜一中、宜三中”)均是四川省一級示范性普通高中、市直屬學校。為進一步加快學校發展,打造成渝地區雙城經濟圈科教副中心高品質普通高中學校,經宜賓市市屬學校引進人才工作領導小組批準,宜一中、宜三中現面向宜賓市外引進名校長和名教師。具體情況公告如下:
      一、引進名額
      (一)副校長2名。其中,宜一中、宜三中各1名。
      (二)名教師24名。其中,宜一中、宜三中分別引進普通高中語文、數學、英語學科教師各2名,政治、歷史、地理、物理、化學、生物學科教師各1名。
      (三)學科競賽指導教師20名。其中,宜一中、宜三中分別引進普通高中數學、物理、化學、生物、信息學學科競賽教師各2名。
      二、引進條件
      (一)基本條件
      1.認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,熱愛祖國,擁護黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀;遵紀守法,作風正派,具有堅定的政治立場和良好品行;忠誠黨的教育事業,有強烈的事業心和責任感。
      2.有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心,言行雅正、治學嚴謹,具有良好的職業道德修養,受到師生信任和尊敬,社會聲譽好,群眾認可度高。
      3.具有普通高中教師合格學歷,且取得相應學科高級中學或高校教師資格證書,取得中小學一級教師及以上專業技術職務或高校講師及以上專業技術職務任職資格。
      4.年齡50周歲及以下,近5年內在公民辦普通高中從事教育教學工作且在職在崗,或在高校從事過高中學科競賽教學的在職在崗教師。已退休人員不受此限制。
      5.身心健康。
      6.年齡和任職年限計算時間截至日期為此次引進人才報名的最后一日。
      7.有下列情況之一者,不得引進:
      (1)曾受過各類刑事處罰者。
      (2)曾被開除公職者。
      (3)有違紀違法行為正在接受審查調查者。
      (4)尚未解除黨紀政務處分者。
      (5)在四川省教師管理信息系統有師德失范記錄者。
      (6)按照相關法律法規由人民法院認定的失信被執行者。
      (7)違反有關規定不適宜報考事業單位者。
      (二)具體條件
      1.引進副校長除符合《中小學校領導人員管理暫行辦法》中規定的基本資格外,還應當符合的具體條件:
      (1)管理經歷豐富,具有以下條件之一:
      ①有在省一級示范性普通高中(四川省外相當于四川省一級示范性普通高中)擔任校長或3年及以上副校長工作經歷。
      ②有在省二級示范性普通高中(四川省外相當于四川省二級示范性普通高中)擔任校長3年及以上工作經歷。
      ③有擔任非省一、二級示范性普通高中校長3年及以上工作經歷,且具有正高級專業技術職務或獲評特級教師、省級中小學名校長(教書育人名師)、省學術和技術帶頭人及后備人選、省中小學名校長工作室領銜人等省級及以上榮譽稱號、人才稱號之一的在任校長。
      ④有擔任知名民辦普通高中校長或3年及以上副校長工作經歷。
      ⑤有在省一級示范性普通高中(四川省外相當于四川省一級示范性普通高中)或知名民辦普通高中擔任校長3年及以上或副校長5年及以上工作經歷的退休人員。
      (2)管理業績突出,具有以下條件兩項及以上:
      ①主管(或分管)教育教學工作,教育理念先進、創新意識較強、專業水平較高、辦學業績突出。任職期間,學校獲得過市級及以上教育質量評估一等獎。
      ②創新拔尖人才培養效果明顯。任職期間,學校拔尖創新人才培養業績突出。
      ③任職期間,學校被省級及以上黨委、政府或人社、教育等部門表彰為教育類優秀(先進)學校。
      ④任職期間,學校通過省二級及以上示范性普通高中評估驗收。
      ⑤具有其他突出管理業績,且經考核認定合格。
      (3)專業素養較高,具有以下條件兩項及以上:
      ①被評為市級及以上拔尖人才或學術技術帶頭人。
      ②獲得省級教育、人社等部門命名的骨干教師、學科帶頭人、教學能手、教學名師等榮譽稱號。
      ③獲得由教育行政部門及其所屬教研職能部門組織的賽課、優質課展評省級一等獎。
      ④負責或主研市級及以上教育部門(含綜改、電教)、社科部門、科技部門等立項的課題并結題。
      ⑤負責或主研的教育科研課題成果獲得市級政府教學成果二等獎及以上或市級教育部門一等獎及以上獎勵;或研究成果、改革經驗被黨委、政府,教育部門或教研科研機構在市級及以上推廣。
      ⑥具有其他專業技能,且經考核認定合格。
      (4)綜合素質較強,具有以下條件兩項及以上:
      ①取得碩士研究生及以上畢業證和學位證。
      ②取得正高級專業技術職務任職資格。
      ③獲得省級及以上特級教師、首席教師等榮譽稱號。
      ④獲得省級及以上黨委、政府或省級及以上組織、人社、教育等部門表彰的優秀黨員、優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀德育工作者等教育類榮譽稱號。
      ⑤獲得市級及以上名校長稱號或擔任省級及以上名校長工作室成員。
      ⑥具有其他教育類榮譽或資格,且經考核認定合格。
      2.引進名教師的具體條件:
      (1)工作經歷豐富,具有以下條件之一:
      ①有在省一級示范性普通高中(四川省外相當于四川省一級示范性普通高中)擔任三屆及以上畢業班教育教學工作(含連續3年擔任高三年級教育教學工作),并至少有一屆擔任所在學校名優班級班主任工作經歷。
      ②有在省二級示范性普通高中(四川省外相當于四川省二級示范性普通高中)擔任五屆及以上畢業班教育教學工作(含連續5年擔任高三年級教育教學工作),并至少有三屆擔任所在學校名優班級班主任工作經歷。
      ③有在知名民辦普通高中擔任三屆及以上畢業班教育教學工作(含連續3年擔任高三年級教育教學工作),并至少有一屆擔任所在學校名優班級班主任工作經歷。
      ④有在省一級示范性普通高中(四川省外相當于四川省一級示范性普通高中)或知名民辦普通高中擔任五屆及以上畢業班教育教學工作(含連續5年擔任高三年級教育教學工作),并至少有三屆擔任所在學校名優班級班主任工作經歷的退休人員。
      (2)教學成績優異,具備以下條件兩項及以上:
      ①獲得市級及以上教育教學質量一等獎。
      ②近5年(或退休前5年)在拔尖創新人才培養上成績顯著。
      ③獲得教育行政或教研部門組織的學生各類學科競賽省級一等獎及以上指導教師獎。
      ④所任班主任的班級獲得市級及以上先進班集體稱號。
      ⑤具有其他教學類突出業績,且經考核認定合格。
      (3)教研能力較強,具備以下條件兩項及以上:
      ①獲得由教育行政部門及其所屬教研職能部門組織的賽課、優質課展評省級一等獎及以上。
      ②負責或主研市級及以上教育部門(含綜改、電教)、社科部門、科技部門等立項的課題并結題。
      ③負責或主研的教育科研課題成果獲得市級政府教學成果二等獎及以上或市級教育部門一等獎及以上獎勵;或研究成果、改革經驗被黨委、政府,教育部門或教研科研機構在市級及以上推廣。
      ④具有其他教育研究成果,且經考核認定合格。
      (4)綜合素質較好,具有以下條件兩項及以上:
      ①取得崗位要求的學科專業碩士及以上畢業證和學位證。
      ②取得與所教學科一致的正高級專業技術職務任職資格。
      ③獲得省級及以上特級教師、首席教師等榮譽稱號。
      ④獲得省級及以上黨委、政府或省級及以上組織、人社、教育等部門表彰的優秀黨員、優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀德育工作者等教育類榮譽稱號。
      ⑤獲得省級教育、人社等部門命名的骨干教師、學科帶頭人、教學能手、教學名師等榮譽稱號。
      ⑥被評為市級及以上拔尖人才或學術技術帶頭人。
      ⑦獲得市級及以上名師稱號或擔任市級及以上名師工作室領銜人。
      ⑧具有其他教育類榮譽,且經考核認定合格。
      3.引進學科競賽指導教師的具體條件:
      (1)取得學科競賽輔導員資格。
      (2)在省級示范性普通高中(四川省外相當于四川省省級示范性普通高中)或知名民辦普通高中從事學科競賽輔導5年及以上經歷,或在高校從事普通高中學科競賽輔導5年及以上經歷。
      (3)輔導學生成績突出。輔導的學生至少有3人次獲得過全國中學生學科競賽省級一等獎及以上等級獎勵。
      (4)綜合素質較強,具有以下條件兩項及以上:
      ①取得崗位要求的學科專業碩士及以上畢業證和學位證。
      ②取得與所教學科一致的正高級專業技術職務任職資格。
      ③獲得省級及以上特級教師、首席教師等榮譽稱號。
      ④獲得省級及以上黨委、政府或省級及以上組織、人社、教育等部門表彰的優秀黨員、優秀教師、優秀班主任、師德標兵、優秀德育工作者等教育類榮譽稱號。
      ⑤獲得省級教育、人社等部門命名的骨干教師、學科帶頭人、教學能手、教學名師等榮譽稱號。
      ⑥被評為市級及以上拔尖人才或學術技術帶頭人。
      ⑦獲得市級及以上名師稱號或擔任市級及以上名師工作室領銜人。
      ⑧獲得本科院校(或大學)校級及以上優秀教師、優秀輔導員、優秀教育工作者等教育類榮譽稱號。
      ⑨具有其他突出業績,且經考核認定合格。
      (三)優先條件
      具有以下條件之一的名校長、名教師和學科競賽教師,在年齡、經歷、職稱等方面可適當放寬,并優先引進。
      1.享受國務院特殊津貼的專家。
      2.取得與所教學科一致的正高級(或高校教授)專業技術職務任職資格。
      3.獲得省級及以上特級教師、突出貢獻專家、首席教師(相當于天府名師)等榮譽稱號。
      4.獲得全國優秀教師、優秀教育工作者或教書育人楷模等榮譽稱號。
      5.在指導學生參加學科奧賽中,獲得全國決賽銀牌及以上等級獎勵。
      6.取得崗位要求的學科專業博士畢業證和學位證。
      7.取得其他與上述情況相當的條件,經考核認定合格。
      三、相關待遇
      引進的名校長、名教師、學科競賽指導教師按相關政策簽訂聘用合同,服務期限不低于6年。工作待遇如下:
      (一)對符合條件的,原則上解決宜賓市事業單位編制(已退休人才除外)。按宜一中、宜三中校內相同經歷和職級人員辦理專業技術崗位聘用手續,不占學校崗位限額。引進的在編名校長(副校長),根據《四川省事業單位領導人員管理暫行辦法》相關規定和編制職數情況任命。
      (二)享受一次性安家補助。引進的名校長、名教師和學科競賽指導教師,經備案認定符合條件的,按照《關于推進“人才菁聚工程”加快吸引海內外高層次人才的實施辦法》(宜人才領〔2021〕7號)、《宜賓市人才分類和資助標準(試行)》(宜人才領〔2021〕5號)給予支持保障。對于特別優秀者采用“一事一議”方式確定。
      (三)薪資待遇。1.不占事業編制的引進人才實行年薪制。年薪(含五險兩金個人部分,稅前):名校長(副校長)70萬元、名教師年薪40萬元、學科競賽教師50萬元,其中,60%作為基礎薪資,40%作為績效獎勵。對引進人才每學年進行一次考核,考核合格者,兌現基礎薪資和50%的績效獎勵;考核不合格者,只兌現50%的基礎薪資并調整到其他崗位或解除聘任關系。三年進行一次綜合考核,考核合格者,兌現第三年的基礎薪資和連續三年的績效獎勵;考核不合格者,兌現第三年50%的基礎薪資并調整到其他崗位或解除聘任關系。此外,考核合格的,還享受市、校對拔尖創新人才培養的相關獎勵。2.占事業編制的引進人才,在享受事業人員工資福利政策基礎上,實行專項績效考核獎勵。專項績效考核獎勵(稅前)金額(一學年):名校長(副校長)40萬元、名教師20萬元、學科競賽教師30萬元。對引進人才每學年進行一次考核,考核合格者,兌現 50%的專項績效考核獎勵;考核不合格者,不發放專項績效考核獎勵并調整到其他崗位。三年進行一次綜合考核,考核合格者,兌現連續三年的專項績效考核獎勵;考核不合格者,不發放第三年專項績效考核獎勵并調整到其他崗位。此外,考核合格的,還享受市、校對拔尖創新人才培養的相關獎勵。
      (四)對經認定符合條件的引進人才,幫助解決配偶就業問題,可根據人才層次和類別享受宜賓市“人才綠卡”服務保障政策。
      (五)為引進人才解決子女就學需求。
      (六)為引進人才搭建學習培訓、教育研究、學術交流的平臺,提供政策、資金等要素支持。
      (七)享受本校教職工其他福利待遇。
      提前解除聘用關系人員涉及的相關待遇另行約定。
      四、引進程序
      對引進的名校長、名教師分別參照公開選聘、事業單位公開考核招聘程序組織實施。
      1.公布公告。
      2.報名。通過線上、線下同時進行。
      3.資格初審。由引進學校分別對報名人員提供的資料進行初步審核。
      4.綜合考核。根據應聘者提供的《個人現實表現及業績材料》和相關佐證材料,對應聘者德能勤績進行全面考核,并組織開展面試。綜合考核成績總分100分。引進名校長采取考核評價(50分)+結構化面試(50分)進行考核,引進名教師采取考核評價(50分)+試講及現場問答(50分)進行考核。按照寧缺毋濫、擇優引進的原則,確定擬引進人才人選。
      5.體檢。組織擬引進人才體檢。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。
      6.考察。對體檢合格的擬引進人才在政治思想、品德修養、工作態度、心理健康、師德師風、遵紀守法等方面的情況進行審查。名校長、名教師按干管權限進行考察。對考察不合格的,取消引進資格。
      7.公示。將擬引進人才在中國三江人才網和宜賓市教育和體育局、宜一中、宜三中官方網站上公示7個工作日。
      8.對經公示無異議的擬引進人才,按相關規定辦理聘用(任)手續。
      五、報名及其他事項
      (一)報名時間:公告之日起至2021年8月18日17:30止。
      (二)報名方式:1.網上報名。報名人員將報名材料電子版或PDF格式掃描文件以文件壓縮包的形式發送到電子郵箱進行報名(報宜一中請發5228060@qq.com,報宜三中請發986534081@qq.com),郵件主題按“應聘宜一中或宜三中名校長、名教師+本人姓名”的格式命名。2.現場報名。宜一中現場報名地點:宜賓市翠屏區沿江路223號宜賓市一中行政樓三樓行政辦公室,咨詢聯系人:陳老師13778968012、譚老師18016199780。宜三中現場報名地點:宜賓市敘州區長江大道東段50號宜三中勤政樓四樓行政辦公室,咨詢聯系人:李老師15984115799、余老師13890946119。
      (三)報名材料應包含以下內容:
      1.《四川省宜賓市第一中學校或四川省宜賓市第三中學校公開招聘名校長、名教師報名表》。
      2.個人現實表現材料(內容主要包括:個人基本情況、工作履歷、業務能力、工作業績、自我評價等)。
      3.本人有效居民身份證(正反面)、學歷學位證書(全日制及在職學歷)、專業技術職務資格證書、教師資格證書、省級及以上榮譽稱號、人才稱號證書等材料原件掃描件。
      4.應聘名校長(副校長)的應聘者擔任學校副校長及以上校領導的證明材料(或任命文件)掃描件。
      5.本人近5年(2015.07—2020.07)在教育教學質量方面取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件。
      6.本人近5年(2015.07—2020.07)市(校)級及以上其他榮譽證書原件掃描件。
      (四)評審小組對報名材料進行評審,將電話通知通過的應聘者參加面試。對相關材料弄虛作假的,任何時候有權取消聘用資格。
      (五)引進相關事項由宜一中、宜三中、宜賓市教育和體育局負責解釋(咨詢電話:宜一中余老師13608290707、陳老師13778968012;宜三中李老師18011226212、李老師15984115799;宜賓市教育和體育局廖老師13808296966)。
      (六)有關事項在中國三江人才網(http://www.ybrc128.com/)和宜賓市教育和體育局(http://jyj.yibin.gov.cn/)、宜一中(http://www.ybsyz.net/)、宜三中(http://www.yb3z.net.cn/)網站公布。引進人才工作設立舉報電話:0831—2381338,歡迎廣大干部群眾監督。
      (七)如有未盡事宜,將以補充公告及時通知。
      特別提示:請報考人員嚴格遵守疫情防控要求,服從疫情防控相關安排,做好自我科學防護。
       
      附件:四川省宜賓市第一中學校、四川省宜賓市第三中學校引進名校長、名教師、學科競賽指導教師報名表
       
      四川省宜賓市第一中學校
      四川省宜賓市第三中學校
      2021年8月2日

      原標題:四川省宜賓市第一中學校、四川省宜賓市第三中學校面向宜賓市外引進名校長、名教師公告

      文章來源:http://www.ybrc128.com/exam/20801/21699_1.html

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      (責任編輯:陳德國)
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