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      2021年宜賓翠屏區第一次招聘輔警25人公告

      2021-06-09 13:52:52| 來源:三江人才網
      因工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,決定面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”),現將有關事項公告如下:
      一、招聘對象及報考條件
      (一)招聘崗位及名額
      本次招聘輔警共25名。招聘崗位及名額詳見《宜賓市公安局翠屏區分局2021年第一次公開招聘警務輔助人員崗位表》(附件1)。
      (二)報考條件
      1、具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正。
      2、年齡在18—30周歲(1990年6月30日至2003年6月30日期間出生),身心健康,體形端正,形象良好,無殘疾、口吃、重聽、色盲等缺陷。
      3、單側校正視力4.8及以上,體表無紋身,頭面部、手臂等身體暴露部位無明顯疤痕或色素沉積;體重不能超過標準體重30%,不低于標準體重20%[標準體重計算方法為:體重(千克)=身高(厘米)-110]。
      4、勤務輔警崗位和文職輔警崗位大學專科及以上學歷,特巡輔警崗位高中及以上學歷;
      5、勤務輔警崗位(一)需要熟練掌握維語技能并會熟練應用。
      6、同等條件下,優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女和在職公安民警配偶、轉業軍人、公安警察類或政法類院校畢業生。
      7、下列情形之一的,不得報考:
      (1) 本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
      (2)本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;
      (3)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
      (4)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
      (5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
      (6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
      (7)被吊銷律師、公證員執業證書的;
      (8)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
      (9)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
      (10)有較為嚴重個人不良信用記錄的;
      (11)其他不適宜從事警務輔助工作的。
      二、程序和方法
      本次招聘報名采取現場報名方式進行,報名時首先進行體表目測和視力初測(測量身高、體重,目測是否有肢體缺損、疤痕、紋身,初測視力和是否色盲等),通過目測方正式報名。
      報名時間:2021年6月15日至16日(上午9:30—11:30,下午14:30—17:30)。
      報名地點:宜賓市翠屏區公安分局1號樓2樓大廳(宜賓市翠屏區岷江新區金盾街1號)。
      報考者填寫《宜賓市公安局翠屏區分局2021年第一次公開招聘警務輔助人員報名表》(附件2)一份進行資格審查,并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、兩張近期同底1寸免冠彩色照片。
      三、考試
      (一)體能測試
      1.現場報名審核通過的考生均需參加體能測試。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目及評分標準》執行。測評科目為1000米跑(合格標準:30歲(含)以下的合格標準為4分25秒(含)之內)、10米×4往返跑(合格標準:30周歲以下者為小于或等于13秒1)。
      2.體能測試考試時間和地點,另行通知。
      3.請考生按公告規定的時間、指定的地點和帶上身份證參加考試。逾時未到,視為棄權,責任自負。
      4.特巡輔警崗位體能測試為合格制,合格后方可進入筆試,勤務、文職輔警崗位總成績相同時優先錄用。體能測試結果將在中國三江人才網(http://www.ybrc128.com)和“翠屏公安”微信、微博公眾號上公告。
      (二)筆試
      筆試科目為寫作,滿分100分。
      筆試時間、地點將在中國三江人才網(http://www.ybrc128.com)和“翠屏公安”微信、微博公眾號上公告。
      (三)計算機考試
      所有崗位均需要進行電腦操作測試,滿分100分(根據電腦文字錄入速度、準確率評分)。
      計算機考試在筆試結束后進行。
      (四)面試
      面試采取結構化面試方式,面試成績按滿分100分計算。面試時間、地點待通知。
      按照招考崗位招聘名額3倍,依據同崗位考生筆試總成績從高分到低分確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的,可一并進入面試。實際參加筆試的考生人數未達到招聘名額3倍的崗位,該崗位筆試總成績科目無缺考的考生將全部進入面試。
      (五)特巡輔警加分。對特巡輔警實行加分。退役士兵加1分,被評為優秀士兵、優秀士官、優秀義務兵或榮立三等功及以上獎勵的,另加1分,加分最多不超過2分。符合上述條件的報考人員請于報名當日攜帶本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書、證章等材料原件及復印件、本人有效身份證原件及復印件到宜賓市翠屏區公安分局(宜賓市翠屏區岷江新區金盾街1號)申請加分。
      (六)總成績
      1、特巡輔警總成績=(筆試成績×40%)+(計算機成績×10%)+(面試成績×50%)+加分;
      2、勤務輔警(一)總成績=(筆試成績×30%)+(計算機成績×10%)+(面試成績×30%)+(維語水平測試×30%);
      3、勤務輔警(二)、(三)成績=(筆試成績×50%)+(計算機成績×10%)+(面試成績×40%);
      4、文職輔警(一)、(二)成績=(筆試成績×50%)+(計算機成績×10%)+(面試成績×40%);
      總成績加總后按四舍五入辦法保留小數點后兩位。
      依據考生總成績從高分到低分依次錄取(總成績低于60分的不予錄取)。面試結束后,總成績將在中國三江人才網(http://www.ybrc128.com)和“翠屏公安”微信、微博公眾號上公告。
      四、體檢、考核、遞補及公示
      (一)體檢
      1.體檢人員的確定。根據招聘崗位及名額,按照面試總成績從高分到低分,等額確定進入體檢人員(考試總成績相同的,以面試成績高低的順序確定名次,面試成績也相同的依據優先條件確定,仍相同的采取加試方式確定)。
      2.體檢:
      (1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。
      (2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。
      (3)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
      (4)未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生,視為自動放棄。
      (二)政治考核
      對體檢合格的擬聘人選,考核由用人單位牽頭組織進行政治考核。
      (三)遞補
      因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額,招聘單位可根據空缺名額,按照面試總成績依次等額遞補。
      (四)公示
      1.擬聘用人員在中國三江人才網(http://www.ybrc128.com)和“翠屏公安”微信、微博公眾號公示3個工作日。在公示期內,凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
      2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。
      五、聘用
      (一)根據公示結果,由區公安分局審核確認擬聘用人選。經審核確認的聘用人員,通過試用期后由區公安分局與其簽訂聘用合同,辦理有關手續,建立勞動合同關系。
      (二)月收入按照《翠屏公安分局警務輔助人員工資標準》執行,單位按相關規定繳納“五險一金”。
      (三)受聘人員試用期2個月,試用期(執行試用期工資)包括在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用。
      六、紀律與監督
      本次招聘參照事業單位考試的有關紀律規定執行,對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員,一經發現,即取消聘用資格并追究相關人員的責任。監督電話:0831- 8239923。
      七、其它事項
      (一)本公告由翠屏區公安分局負責解釋。咨詢電話:區公安分局:0831-8239330。
      (二)招聘過程中如有調整、補充等事項,將在中國三江人才網公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加體能測試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等,責任自負。
      附件:
      1.宜賓市公安局翠屏區分局2021年第一次公開招聘警務輔助人員崗位表
      2.宜賓市公安局翠屏區分局2021年第一次公開招聘警務輔助人員報名表
       
      宜賓市公安局翠屏區分局
      2021年6月9日

      原標題:宜賓市公安局翠屏區分局2021年第一次公開招聘警務輔助人員的公告

      文章來源:http://www.ybrc128.com/exam/20803/21348_1.html

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      (責任編輯:陳德國)

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